被害者の診断書 目撃者の証言 注意指導を行った文書，メール 懲戒処分通知書，始末書 量刑・情状酌量事情 パワハラ行為の具体的態様・悪質性 被害者の被害の軽重 会社の業務に与えた影響 謝罪・反省の態度の有無 治療費等の弁償の有無
始末書 パワハラ 例文-セリアさん 心中お挿しします。 お話から拝見しますと、監督責任者のパワハラとも考えられる行為のようですが。 通常、始末書 顛末書を書かせる行為は、企業内の就業規則、および処罰等に関する規則、それにもとずク処罰等の委員会などで行うこと必要でしょう。 始末書とかいう労働意欲激下げの根源 絶対やめた方がいい、注意や叱責はもちろんあっていいが 子供の指導が褒める指導ではなくパワハラの時代を彷彿させる 24 風吹けば名無し (木) ID3EpOCOK50net まあそういう決まりなら仕方ない
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